Индивидуальный коучинг
для владельцев ветеринарной клиники, руководителей и рядовых сотрудников

Индивидуальная консультация со специалистом в форме разовой консультации, наставничества или менторства предоставляет возможность посмотреть на проблемную ситуацию снаружи, и найти то решение, которого не было видно изнутри.
В своей работе я делаю упор на то, что коучинг - это поиск ресурса, позитива, реализация новых знаний, а не директивная деятельность, помощь коуча состоит в том, чтобы индивид создал лучшую версию себя и получил максимум пользы
Коуч дает варианты решения проблемы, не осуждая (!), непосредственно сами решения принимает клиент, понимая личную отвественность

“

Результивность = Потенциал - Препятствия

Если вы верите, что можете, или верите, что не можете, скорее всего, в обоих случаях вы правы (Генри Форд)

Основные принципы "коучинга в диалоге" (GROW)

Конкретная цель

На диагностической сессии мы выбираем ту проблему, с которой будем работать. Охватить сразу все невозможно.
Чтобы добиваться результатов, нужна четкая цель: улучшить конкретные навыки, повысить результативность определенного процесса в организации, либо раскрыть потенциал клиента

Любая цель разбивается на этапы и задачи, проверяется на соответствие SMART (она должна быть конкретной, измеримой, достижимой, значимой и ограниченной по времени)

Конфиденциальность и Доверие

Коуч в процессе работы с клиентом по оптимизации бизнес-процессов организации может получать много конфиденциальной информации о бизнесе.
Если цель коучинга - личностный рост, то мы говорим о получении персональной, личной информации

В обоих случаях коуч обеспечивает полную конфиденциальность

Все кейсы, что коуч использует в работе с дальнейшими клиентами и в качестве примера на сайте - обезличены.

Клиент может добровольно написать отзыв с примером решенного кейса

Регулярность

В совместной работе коуча и клиента очень важна регулярность встреч, каждая из сторон подтверждает, что у него есть время для организации еженедельных бесед

Встречи проходит он-лайн формате по видеосвязи

Добровольность

Клиент обращается к коучу на основании своего персонального желания, а не под давлением (работодателя, родственника и пр.)
Он открыт новым знаниям, и настроен на позитивное сотрудничество

Нельзя помочь тому, кто этого не хочет

Цель коучинга в любом формате - обеспечивать рост и развитие потенциала клиента, путем конструктивного и целенаправленного диалога

Существуют разные форматы индивидуальной работы, ознакомьтесь с каждым из них

Менторство

40000 руб./мес

Вы – взрослый руководитель и у вас хватает знаний и навыков, нужен лишь толчок и мотивация от такого же эксперта в вашей области, понимание, что вы все делаете правильно.
Менторство – это про моральную поддержку, когда не хватает эмпатии и экспертной составляющей в коммуникации. Вы понимаете, чего хотите и как этого достичь, вам нужно добавить смелости, решительности и одобрения. Ментор разделяет состояние клиента и дает мощную эмпатическую поддержку. Особенно подойдет на начальной стадии эмоционального выгорания.
В лице ментора, вы найдете друга и соратника, а самое важное - психолога (с профильным образованием), с которым станет значительно проще идти к дальнейшему развитию бизнеса и личной эффективности

Регламент
Он-лайн встречи раз в неделю по 1 часу

Подать заявку

Разовая консультация

7000 руб.

Разовая консультация нужна, когда у вас есть четко сформулированная единичная, а не комплексная проблема или вопрос, решение которого можно полностью завершить в течение одной сессии.

Регламент
Разовая консультация для решения вопроса под ключ
2 часа

Подать заявку

НАСТАВНИЧЕСТВО

Цель этого направления - не только повышение качества работы и личной эффективности руководителя, но и эффективности бизнеса в целом, обучение на кейсах и опыте наставника, подойдет как для начинающих руководителей и владельцев клиник, так и для специалистов давно работающих в своей профессии. Работа с наставником всегда расширяет горизонты восприятия своей деятельности и дает мощный мотивационный импульс для развития

Наставничество проходит в формате индивидуальных он-лайн сессий, в ходе которых наставник и заказчик обсуждают конкретные цели, расписывают шаги для их достижения, и находят самое лучшее решение задач, это совместная работа до достижения необходимого результата. Это плодотворная и глубокая работа по созданию новых документов (стандартов, регламентов, инструкций), доработке и внедрению системы менеджмента на предприятии, включая систему управления персоналом, работа с ценностями и целями компании, а так же многое другое.

Тарифы наставничества

Выберете тот тариф, что отвечает вашим потребностям на данный момент.
Возможен переход с тарифа на тариф.

Первая диагностическая сессия 30 мин бесплатно.

Важно!

Очень важно, чтобы у консультанта был весомый практический опыт работы в той же самой сфере, и глубокие знания менеджмента ветеринарной клиники и управления персоналом.

Какие проблем можно решить с помощью индивидуальных сессий для руководителя

Конфликты в коллективе, низкая лояльность и мотивация
Личная эффективность и выгорание
Проблемы в сфере планирования и целеполагания
Точечное улучшение навыков в сфере работы с персоналом
Проблемы, связанные с текущими вопросами оперативного управления клиникой
Выход из операционной деятельности

Например:

Вы добились определенных финансовых результатов в развитии клиники, но дальше дело не идет
Вы работаете 24/7, положиться не на кого, вы сходите с ума от количества задач и понимаете, что уже не получаете удовольствия от работы
В коллективе есть один или несколько очень сложных сотрудников, которые дестабилизируют всю атмосферу в клинике
Врачи учатся и уходят, долго не задерживаются, надоело быть школой-кузницей кадров для конкурентов
Необходимо перестроить работу клиники, чтобы улучшить сервис, с чего начать, как не вызвать испуг и отторжение персонала
Вы арендовали помещение для клиники, что делать дальше, как спланировать эффективное развитие?

Круг проблем для личностного коучинга специалистов

Карьерное планирование:
Как развивать карьеру, в какой период и куда пойти стажироваться, когда менять работу, чтобы добиться лучшей реализации.

Конфликты на работе:
Это может быть конфликт между сотрудниками, или с начальником, Вы попали в непростую ситуацию и не понимаете, как дальше поступить, чтобы не навредить себе.

Поиск жизненных целей:
Вы дезориентированы и вам кажется, что жизнь идет мимо, как навести в ней порядок и понять куда идти дальше.

Отсутствие ресурса и эмоциональное выгорание.

Непонимание как выстраивать позитивные и ресурсные отношения с окружающими.

Низкая самооценка и отсутствие уверенности в себе.

Результат работы с коучем

1

Бизнес
Отладка бизнес-процессов организации, повышение общей результативности, создание положительного HR- бренда клиники
2

Профессиональное
Карьерный рост, понимание куда дальше двигаться, формирование жизненных целей, приобретение новых знаний, методик, инструментов, навыков, расширение компетенций
3

Личное
Рост уверенности в себе, позитивный настрой, чувство значимости, получение моральной поддержки, ресурс для раскрытия потенциала, противодействие эмоциональному выгоранию, самоанализ: определение своих сильных и слабых сторон. Мотивация на успех.

Остались вопросы?

Давайте обсудим!

Оставить заявку

Индивидуальный коучингдля владельцев ветеринарной клиники, руководителей и рядовых сотрудников

Основные принципы "коучинга в диалоге" (GROW)

Индивидуальный коучинг
для владельцев ветеринарной клиники, руководителей и рядовых сотрудников