Мотивация персонала ветеринарных клиник

Как найти эффективный подход к каждому и сделать команду непобедимой

О мотивации говорят все, но мало кто обладает четкими руководствами к действию, обычно все сводится к пространным философским изречениям, либо к фрагментарными отрывочным методикам.
И то и другое не работает в полной мере, либо носит кратковременный характер. Эффективный подход к мотивации сотрудников может быть только системным, пересекающим все основные аспекты управления персоналом.
В интенсиве, мы смотрим на мотивацию как на систему, разбираем ее, как комплексно так и пошагово, изучаем самые последние и актуальные методы воздействия на сотрудников.

Какие проблемы решает интенсив?

Не понимаю, что мотивирует моих сотрудников
Мы разберем, как применять теории мотивации на практике, и научимся легко выявлять, что является мотиватором каждого из сотрудников и какую систему исходя из результатов можно использовать
Мне кажется, что сотрудникам нужны только деньги
На интенсиве мы разберем, когда именно деньги являются основным мотиватором, и каким образом на этот фактор влиять.
СПОЙЛЕР - людям нужны только деньги, если вы можете дать только их
Врачи не хотят обучаться, приходится толкать
Мир меняется и люди тоже, методы, которые успешно использовались раньше уже неактуальны
На интенсиве мы изучаем новые подходы к системе обучения персонала, которая мотивирует и способствует развитию
Как использовать игровые методы для мотивации персонала?
Внедрение игр в рабочий процесс (геймификация) - передовой метод мотивации персонала, который работает на всех поколениях и применим к любым должностям

Мы посмотрим, какие игровые методы можно внедрить в рамках ветеринарной клиники, чтобы повысить интерес персонала к работе

Содержание интенсива

Интенсив состоит из шести коротких уроков

1

Урок 1. Управление по ценностям
(когда ценности клиники и сотрудников откликаются)

Задача урока - создать работающие миссию и ценности клиники
(пошаговый практикум прилагается)
2

Урок 2. Мотивация кандидатов при отборе персонала

Задача урока - научиться подбирать сотрудников с развитой внутренней мотивацией (тех, кто "горит" своей профессией)
3

Урок 3. Теории мотивации

Задача урока - научиться применять методы выявления мотивации сотрудников и получить исчерпывающую информацию что мотивирует, и что демотивирует каждого сотрудника клиники
4

Урок 4. Адаптация и обучение персонала в разрезе мотивации

Задача урока - понять как создать работающую систему адаптации и обучения персонала, используя современные инструменты, эффективные для молодого поколения, что такое игровая механика и как ее применить в клинике
5

Урок 5. Мотивация: акценты и нюансы, подытоживаем

Задача урока - изменить вредное поведение и методы, которые вы, как руководитель использовали при общении с сотрудниками, понять какие у сотрудников ценности
6

Урок 6. Финансовая мотивация

Задача урока - проанализировать существующую систему оплаты труда и при необходимости построить более эффективный вариант, получить информацию о том, для каких категорий персонала, какие системы эффективнее (сдельная, грейды, KPI)

оформить заявку

Это не только теория

Смыл интенсивна в том, что после каждого урока есть возможность отработать практические задания с наставником

Интерактив
После каждого урока есть задания, которые выполняются по желанию.
Так же включена возможность продолжительной онлайн консультации с наставником, где можно:
- проверить правильность выполнения задания
- скорректировать существующие в клинике HR-процессы (подбор, адаптацию, обучение и т.д.подобрать новый подход совместно с наставником
ВАЖНО: Максимальное время ответа наставника - не более 2-х суток
Интенсив рассчитан на 1 месяц
Интенсив - это не курс и не вебинар, к которым нужно подключаться в определенное время
Вам не надо ждать старта обучения, вы можете его купить и начать проходить сразу, никого не ожидая и ни под кого, не подстраиваясь

ВАЖНО: Нет необходимости быть на связи в определённый день и час, вы смотрите записанные видеолекции и делаете домашние задания в удобное для себя время
Дополнительные материалы
После каждого урока вам будут предложены дополнительные материалы
Все предложенные тесты, опробованы и рекомендованы для использования
Что включено:
- практикум по формированию миссии и ценностей
- тест для определения эмоционального интеллекта
- Вопросы для проведения интервью (разные категории персонала)
- Аттестационный лист по результатам собеседований (форма)
- Тесты для кандидатов
- Памятка по написанию объявления о вакансии
- План индивдуального развития (образец)
- Тесты по выявлению мотивации
- Презентация и тест по эмоциональному выгоранию
Куратор рядом
Это не просто лекции, которые вы прослушали и забыли - с вами рядом, на всем протяжении интенсива находится эксперт, готовый помогать и направлять
Работающая система
Если после интересной конференции, вы сталкиваетесь с большим количеством вопросов о материале, при внедрении что-либо из услышанного, то на интенсиве вы планомерно и под чутким руководством создадите работающую и эффективную систему мотивации в клинике

Интенсив по мотивации персонала ветеринарной клиники

Курс включает:

6 видеоуроков
доступ к обучающей платформе (есть версия в приложении для телефона и планшета)
дополнительные материалы
домашние задания
сопровождение куратора в течние 1 месяца
материалы доступны в течение 6 месяцев после открытия доступа

В ПОДАРОК ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ - ГОТОВЫЙ ДАШБОРД "Рейтинг ветеринарных врачей" по показателям РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ и РАЗВИТИЕ
Разработка такого дашборда стоит более 10000 руб. тем самым вы полностью окупаете стоимость интенсива

После нажатия на кнопку "Оплатить участие" вы перейдете на сайт учебной платформы для оформления заказа и его оплаты.

Возврат денежных средств предусмотрен, если прохождение интенсива недоступно по вине Исполнителя.
Если Заказчик после оплаты курса, не захотел, не мог его пройти, то возврат денежных средств не предусмотрен
Любые вопросы и предложения рассматриваются в индивидуальном порядке по электронной почте bekerova@yandex.ru

Полная стоимость - (13900) тринадцать тысяч девятьсот рублей
Стоимость по акции - (9900) девять тысяч девятьсот рублей

9900

р.

13900

р.

Оплатить участие

Если у вас остались вопросы можете задать их тут

Задать вопрос