Такой формат взаимодействия подходит для активных и коммуникабельных руководителей и отдельных специалистов, которым важно чувствовать сопричастность коллег с идентичным кругом проблем и запросов
В чем преимущество
1
Плодотворная работа по одному выбранному направлению без разброса тем
2
Эффект мозгового штурма, разработка новых подходов к проблеме
3
Максимальная поддержка группы, приобретение новых знакомств и ресурсного круга общения
4
Рост личной эффективности и предупреждение эмоционального выгорания
5
Стоимость ниже, чем при индивидуальной работе с коучем
6
Перенимание опыта коллег при разборе сложных ситуаций
Как проходит работа в группе
В группах не более 6 человек. Все встречи проходят онлайн под управлением коуча.
1
На первой встрече происходит знакомство группы и каждый участник обозначает круг проблем, которые необходимо решить
Таким образом, формируются цели группы в рамках одного направления
Все участники добавляются в закрытый чат в Telegram.
2
Коуч составляет программу освоения знаний и новых компетенций на основании запроса участников.
Участники знакомятся с программой.
3
В процессе групповой работы над каждой подтемой проводится 2 формата встреч:
Вебинар с коучем на освоение новой информации и получение заданий (30 мин + вопросы).
Мастермайнд по обсуждению выполнения заданий, где вносятся коррективы на доработку, либо утверждение успешного прохождения.
4
Встречи проводятся раз в неделю Для успешного достижения всеми участниками группы поставленных задач необходимо от 2 до 5 месяцев, в зависимости от направления наставничества.
Открыта запись на групповое наставничество по направлениям:
Зачисление в группу происходит посредством отправления заявки, где необходимо указать краткую информацию о себе и основные проблемы, которые вы хотите решить